Бесплатный инструмент · 10 минут
Разбор сложной задачи на одном листе
Когда задача бизнеса кажется слишком большой и непонятной, откуда за неё браться, — эта канва раскладывает её на пять конкретных частей. Заполните сами или зафиксируйте ответы сотрудника.
Как этим пользоваться
Заполните пять полей сами — или задайте эти вопросы сотруднику и зафиксируйте его ответы своими словами. После каждого поля отметьте, легко ли оно далось: это и есть диагностика, а не сами ответы.
Лист — это диагностика. Решение — это работа с фасилитатором
Пять полей показывают, что задача не сформулирована — но не решают её. В реальной работе к этому листу добавляется то, что нельзя сделать в одиночку за столом:
- Интервью с ключевыми людьми — то, что видит один человек, обычно расходится с тем, что видит команда
- Разбор фактических данных компании, а не только ощущений и предположений
- Фасилитация: разговор, в котором расхождения во взглядах команды всплывают и разрешаются, а не откладываются
- Дорожная карта с ответственными и сроками — то, что превращает выводы в действие
Бесплатно · Telegram
Понравился формат?
В Telegram-канале Александра Олефира — короткие практические материалы о том, как компании решают похожие задачи.
Перейти в каналСледующий шаг
Обсудим, нужна ли вашей команде стратегическая сессия
На короткой встрече разберём вашу задачу, посмотрим, что уже пробовали, и определим, какой формат работы даст практический результат.
