Аудит существующих ЛНА
Проверка актуальности действующих положений и регламентов.
HR-архитектура труда · Москва · Санкт-Петербург · Очно и онлайн
ЛНА, которые действительно работают
Положения и регламенты, которые соответствуют реальным процессам компании и защищают её интересы — а не формальность для проверяющих органов.
Не для проверки
Опора
ЛНА нужны не для того, чтобы лежать в папке на случай визита инспекции, а чтобы быть опорой в реальных рабочих и трудовых спорах.
Что входит
Документы, которые применяются в работе
ЛНА разрабатываются под конкретные процессы компании, а не копируются из шаблонов.
Разработка недостающих документов
Положения об оплате труда, премировании, внутреннем распорядке и другие.
Приведение в соответствие
Синхронизация ЛНА с реальными процессами и должностными инструкциями.
Юридическая проверка
Соответствие документов актуальному трудовому законодательству.
Как проходит
Как проходит работа с ЛНА
Аудит
Разбор действующих документов и выявление пробелов или устаревших формулировок.
Разработка
Подготовка новых или обновлённых ЛНА под текущие процессы компании.
Внедрение
Утверждение документов и ознакомление сотрудников в установленном порядке.
Регламент, который никто не открывал полгода, — это уже не регламент, а архивный документ.
Стоимость
Инвестиция в порядок документов
Точная стоимость определяется после короткого установочного брифа.
Что влияет на стоимость
- Количество и сложность разрабатываемых документов
- Состояние действующих ЛНА
- Необходимость синхронизации с другими документами
Что важно учитывать
- Устаревшие ЛНА — источник рисков при проверках и спорах
- Можно начать с самых критичных документов
- Формат подбирается под структуру компании
FAQ
Частые вопросы
Положения об оплате труда, премировании, правила внутреннего распорядка, регламенты и другие внутренние акты.
Да, финальные версии проходят юридическую проверку на соответствие законодательству.
Да, можно начать с наиболее критичных и достроить остальные поэтапно.
Хотите разобраться подробнее? Читайте статью: «Зачем компании нужны ЛНА» →
Следующий шаг
Обсудим порядок в локальных документах
На короткой встрече оценим, каких ЛНА не хватает и какие требуют актуализации под текущие процессы.
Первая встреча занимает около 30 минут и даёт список документов, с которых стоит начать в первую очередь.
